Principais Atividades: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas, técnicas, especializadas e de liderança. Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e estratégicos das vagas. Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando diferentes fontes de recrutamento, como plataformas de emprego, redes sociais, hunting e networking. Conduzir triagem curricular, entrevistas por competên…